Competenze, consapevolezza e nuovi strumenti per affrontare il lavoro e i cambiamenti con maggiore autonomia

A novembre prendono il via a Verona due nuovi percorsi formativi gratuiti nell’ambito di SkillUp, il progetto che promuove competenze e consapevolezza per contribuire a costruire contesti di lavoro più equi e inclusivi.

I due percorsi si svolgeranno presso la sede di Aribandus, in via Domenico Morelli 17 a Verona (zona Stadio), e saranno condotti da Mirco Cittadini.

La formazione è rivolta a persone occupate e, a seconda del percorso, prevede il coinvolgimento di donne e uomini, imprenditori e imprenditrici, liberi professionisti e professioniste e lavoratrici.

Perché nasce SkillUp

In Veneto persistono differenze significative tra donne e uomini nel mondo del lavoro. Il divario riguarda, tra gli altri aspetti, il tasso di occupazione, le retribuzioni, l’accesso alle posizioni di responsabilità e la possibilità di conciliare vita professionale e personale.

A incidere sono anche stereotipi e condizionamenti culturali che possono influenzare le scelte formative e professionali e le opportunità di crescita.

SkillUp nasce per contribuire a contrastare queste disuguaglianze attraverso formazione, sensibilizzazione e sviluppo delle competenze, coinvolgendo donne e uomini, imprese, scuole e comunità.

Con SkillUp prosegue e si rafforza il percorso avviato con D.I.A.N.A., con l’obiettivo di dare continuità alle azioni già realizzate e favorire un cambiamento culturale che possa durare nel tempo.

L’obiettivo è favorire un cambiamento culturale duraturo, sostenendo in particolare la crescita professionale delle donne e promuovendo competenze e modelli organizzativi capaci di valorizzare le persone e favorire una maggiore inclusione.

Due percorsi, due occasioni per sviluppare nuove competenze

I percorsi in programma affrontano temi diversi, ma complementari: la gestione dei conflitti e delle relazioni professionali e la capacità di affrontare cambiamenti e nuove scelte nel proprio percorso lavorativo.

Gestire il conflitto come opportunità di dialogo ed empowerment nelle organizzazioni

DESTINATARI: donne e uomini occupati (dipendenti, imprenditrici e imprenditori, liberi professionisti, lavoratrici e lavoratori autonomi)

Il conflitto è una presenza inevitabile in ogni contesto di lavoro. Affrontato con consapevolezza può diventare un'occasione di dialogo, di crescita e di valorizzazione delle differenze, anche di genere. Attraverso la formazione esperienziale impareremo a spostare lo sguardo dal giudizio alla comprensione, dalla difesa alla collaborazione.

OBIETTIVI:

• riconoscere le dinamiche del conflitto e le emozioni in gioco, proprie e altrui
• comunicare in modo assertivo, esprimendo bisogni e opinioni con chiarezza e nel rispetto dell'altro
• affrontare critiche e pressioni trasformando le divergenze in soluzioni condivise

---

CALENDARIO: lunedì 16, 23, 30 novembre e 14 dicembre 2026, dalle 9.00 alle 13.00 (16 ore)

Evoluzioni & scelte per fronteggiare i cambiamenti

DESTINATARIE: donne occupate, dipendenti e libere professioniste

Uno spazio e un tempo dedicati a te: alle tue risorse, ai tuoi talenti e ai vincoli che incontri nel tuo sviluppo professionale. Con gli strumenti della pedagogia teatrale alleneremo l'intelligenza emotiva per riconoscere quando le emozioni ci frenano e quando diventano una risorsa per cambiare. Al centro del percorso ci sono autostima, assertività e autoefficacia.

OBIETTIVI:

• riconoscere e gestire le emozioni che ostacolano la tua efficacia professionale
• individuare strategie efficaci per affrontare paure, rischi e cambiamenti
• rafforzare la tua identità personale e professionale e comunicare in modo assertivo

---

CALENDARIO: giovedì 19 e 26 novembre, 3 e 10 dicembre 2026, dalle 9.00 alle 13.00 (16 ore)

---

La formazione come strumento di cambiamento

Con questi due percorsi, SkillUp propone uno spazio di formazione e confronto per sviluppare competenze che possono avere un impatto concreto nella vita professionale.

Gestire meglio le relazioni, comunicare in modo efficace, riconoscere le proprie risorse, affrontare i conflitti e acquisire maggiore consapevolezza del proprio ruolo sono competenze utili per costruire ambienti di lavoro più inclusivi e sostenere percorsi professionali più consapevoli.

I percorsi sono gratuiti. Scopri tutti i dettagli e iscriviti.

SKILLUP, Competenze strategiche per l’innovazione inclusiva

Il progetto si inserisce nel percorso regionale “50&50, Donne e uomini verso un futuro alla pari”, finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 e approvato con DGR n. 588 del 29 maggio 2025.

Promosso da t2i, trasferimento tecnologico e innovazione.