Competenze, consapevolezza e nuovi strumenti per affrontare il lavoro e i cambiamenti con maggiore autonomia

A novembre prendono il via a Verona due nuovi percorsi formativi gratuiti nell’ambito di SkillUp, il progetto che promuove competenze e consapevolezza per contribuire a costruire contesti di lavoro più equi e inclusivi.

I due percorsi si svolgeranno presso la sede di Aribandus, in via Domenico Morelli 17 a Verona (zona Stadio), e saranno condotti da Mirco Cittadini.

La formazione è rivolta a persone occupate e, a seconda del percorso, prevede il coinvolgimento di donne e uomini, imprenditori e imprenditrici, liberi professionisti e professioniste e lavoratrici.

Perché nasce SkillUp

In Veneto persistono differenze significative tra donne e uomini nel mondo del lavoro. Il divario riguarda, tra gli altri aspetti, il tasso di occupazione, le retribuzioni, l’accesso alle posizioni di responsabilità e la possibilità di conciliare vita professionale e personale.

A incidere sono anche stereotipi e condizionamenti culturali che possono influenzare le scelte formative e professionali e le opportunità di crescita.

SkillUp nasce per contribuire a contrastare queste disuguaglianze attraverso formazione, sensibilizzazione e sviluppo delle competenze, coinvolgendo donne e uomini, imprese, scuole e comunità.

Con SkillUp prosegue e si rafforza il percorso avviato con D.I.A.N.A., con l’obiettivo di dare continuità alle azioni già realizzate e favorire un cambiamento culturale che possa durare nel tempo.

L’obiettivo è favorire un cambiamento culturale duraturo, sostenendo in particolare la crescita professionale delle donne e promuovendo competenze e modelli organizzativi capaci di valorizzare le persone e favorire una maggiore inclusione.

Due percorsi, due occasioni per sviluppare nuove competenze

I percorsi in programma affrontano temi diversi, ma complementari: la gestione dei conflitti e delle relazioni professionali e la capacità di affrontare cambiamenti e nuove scelte nel proprio percorso lavorativo.

Gestire il conflitto come opportunità di dialogo ed empowerment nelle organizzazioni

Un percorso pensato per donne e uomini occupati, imprenditori e imprenditrici, liberi professionisti e professioniste e lavoratori autonomi.

Il conflitto fa parte delle relazioni professionali. Imparare a riconoscerlo e gestirlo può trasformarlo da elemento di difficoltà a occasione di confronto, dialogo e crescita.

Durante il percorso saranno approfonditi:

• gestione del conflitto come risorsa;
• assertività;
• intelligenza emotiva;
• ascolto attivo;
• comunicazione efficace;
• empowerment;
• consapevolezza di genere.

16 ore totali, articolate in 4 incontri da 4 ore.

• Quando: lunedì 16, 23 e 30 novembre e lunedì 14 dicembre 2026
• Orario: dalle 9.00 alle 13.00

Evoluzioni & scelte per fronteggiare i cambiamenti

Dedicato a donne occupate, dipendenti e libere professioniste, il percorso propone un lavoro sulle competenze personali e professionali necessarie per affrontare cambiamenti, nuove responsabilità e momenti di scelta.

Il percorso affronterà:

• autostima;
• assertività e self-efficacy;
• intelligenza emotiva;
• comunicazione assertiva;
• gestione del ruolo professionale;
• metodologie di pedagogia teatrale.

Un’occasione per lavorare sulla consapevolezza delle proprie risorse e sviluppare strumenti utili per affrontare con maggiore efficacia le situazioni di cambiamento nel proprio percorso professionale.

16 ore totali, articolate in 4 incontri da 4 ore.

• Quando: giovedì 19 e 26 novembre, giovedì 3 e 10 dicembre 2026
• Orario: dalle 9.00 alle 13.00

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La formazione come strumento di cambiamento

Con questi due percorsi, SkillUp propone uno spazio di formazione e confronto per sviluppare competenze che possono avere un impatto concreto nella vita professionale.

Gestire meglio le relazioni, comunicare in modo efficace, riconoscere le proprie risorse, affrontare i conflitti e acquisire maggiore consapevolezza del proprio ruolo sono competenze utili per costruire ambienti di lavoro più inclusivi e sostenere percorsi professionali più consapevoli.

I percorsi sono gratuiti. Scopri tutti i dettagli e iscriviti.

SKILLUP, Competenze strategiche per l’innovazione inclusiva

Il progetto si inserisce nel percorso regionale “50&50, Donne e uomini verso un futuro alla pari”, finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 e approvato con DGR n. 588 del 29 maggio 2025.

Promosso da t2i, trasferimento tecnologico e innovazione.